Situace A – Mám zaměstnance v karanténě
Příspěvek bude vyplácen po dobu 14 dnů
Náhrada mzdy (% z průměrného výdělku)
|
Jakou část náhrady zaplatí stát?
|
|
Situace B – Zavřel jsem provoz kvůli nařízení vlády a nemám pro zaměstnance jinou práci
Maximálně 24 800 Kč měsíčně / 1 zaměstnance
Náhrada mzdy (% z průměrného výdělku)
|
Jakou část náhrdy zaplatí stát?
|
|
Situace C – Významná část mých zaměstnanců (30 % a více) je v karanténě nebo pečuje o děti a já kvůli tomu musím zastavit provoz (1)
Maximálně 24 800 Kč měsíčně / 1 zaměstnance
Náhrada mzdy (% z průměrného výdělku)
|
Jakou část náhrady zaplatí stát?
|
|
Situace D – Mám prostoje kvůli chybějícím vstupům (suroviny, výrobky, služby) (2)
Maximálně 12 400 Kč měsíčně / 1 zaměstnance
Náhrada mzdy (% z průměrného výdělku)
|
Jakou část náhrady zaplatí stát?
|
|
Situace E – Poptávka po mých produktech se omezila(3) a já mám pro zaměstnance práci jen na část pracovní doby (tzv. částečná nezaměstnanost, kurzarbeit)
Maximálně 9 300 Kč měsíčně / 1 zaměstnance
Náhrada mzdy (% z průměrného výdělku)
|
Jakou část náhrady zaplatí stát?
|
|
Máte o některý z příspěvků zájem a chtěli byste další informace a pomoc se zpracováním žádosti o poskytnutí příspěvku? Neváhejte nás kontaktovat na kancelar@kroupahelan.cz nebo přes Kontaktní formulář na webu.
(1) Dle informací Ministerstva práce a sociálních věcí se limit 30 % zaměstnanců vypočítává jak za celou společnost, tak za její jednotlivé provozovny.
(2) Bude nezbytné prokázat, že prostoj vznikl z důvodu šíření koronaviru a krizových opatření (např. nemožnost dodávek z důvodu uzavření státních hranic nebo odstávky dodavatele)
(3) Dle dostupných informací bude možné uplatnit omezení odbytu jak v ČR, tak v zahraničí. Podmínky je však nutné dohodnout s odborovou organizací, případně vydat vnitřní předpis upravující tuto otázku (pokud u vás odborová organizace nepůsobí.